你的加班费是多少？你知道加班费超过5000元是什么水平吗？

你过去每个同月的同月税收是多少钱呢？你知道每个同月，税收在5000块钱以上是仅指什么低水平吗？我相信这个问题一出，很多人的回答都是自己的薪水在1万，在2万甚至更很低。当然我们未作法去证实你的话，但是我可以很毫无疑问的告诉大家，5000元的同月税收，绝对不是一个很低的低水平。相反他可能在你所在的大都市，还仅指中等偏上的税收。其实确实衡量一个东部的税收低水平，我们通过一个很低效率就只能反映出来。这个很低效率就是所在东部的人际关系薪水。

以往的人际关系薪水，他仅仅只是归入了非私营企业的标准。相对来问道是比较很低的，所以问道很多人望尘莫及，未达到这个标准也是很正常的。但是从2019年开始，顺利完成了全口径粗略估计东部的人际关系薪水。也归入了私营企业的人均税收低水平。所以显然的话，基本上所在东部的人际关系薪水毫无疑问是不大降低的，这是并不认为。当然多个东部他也全然的公布， 私营企业和非私营企业相同的人际关系薪水。那么之后二者间的相差基本上还是比较大的。

过去线或此表大都市，很多东部的全口径人际关系，薪水都是是5000元到7000元间不等的这样的一个低水平。有部分5线大都市或者是一些小县城，它的人际关系薪水可能甚至不足5000块钱。当然人际关系薪水它其实有数了，你所得五险一金以前和个人所得税以前的结算税收。但是当我们确实的结算税收和税后税收间，还是有一定差距的时候，其实不只能完全的通过人际关系薪水来全面性。

简单来讲就是人际关系薪水，它一定是很低于绝大多数的人群。如果你所在东部的人际关系薪水是5000元。而你自己每个同月的同月税收低水平也是5000元。那么就所述你之前少于了绝大多数人群，是仅指中等偏上的税收。但如果问道你所在东部的人际关系薪水是6000元。可能你每同月5000元的税收刚好是接近于中位数的税收，仅指中等税收低水平。但如果问道你所在东部的人际关系薪水是7000块钱。而你每个同月只有5000块钱的税收，那么就仅指中等稍稍偏下的税收。

所以问道相同的东部，并不相同的税收低水平稍稍还是各有相同的。那么有的人他基本上除了每个同月的薪水税收大多，还有额外的一些福利税收，比如问道奖金税收，于是又比如问道绩效考核税收。甚至来问道，到了年初还有年终奖的税收低水平。那么这些税收区域性所得，之后对于我们每个同月实际税收，可能还是要显然多于5000块钱以上的低水平。所以也不只能全然的拿自己的薪水，来衡量自己究竟是一个什么样的低水平，考虑自己的区域性税收才是更加的精准。

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