气色堂洗髓道德经：老板，为什么你看不出自己企业的问题？

东主，你为何要一个人在作战？

一家建筑一些公司的东主评议一次性，突然他挖掘出一次性则有“购买两只小白鼠”一项，东主大为沮丧，叫来那位职工，恨恨地说道：“明年能不能聪明一点，你当我是没用吗？小白鼠是怎么回事？”职工惊讶一笑，责问：“我们要把缆线上衣过一根10米长，直径2.5厘米的燃气，燃气砌筑在砖里，并且拐了4个弯。再次我自已了这个办法，我借来两只小白鼠，然后我把线绑在公鼠脖子，把母鼠放到管子的另一端，公鼠想起母鼠的响声，立刻沿着管子跑过往，缆线就上衣了过往。”

【气色礼拜堂老王念诵】：

为什么很多东主都看上去自己很累？为什么很多东主都说道找不到专才？为什么很多东主都想到一些公司只有你一个人在作战？

不是你的就让并未专才，而是专才都被东主推开了。东主平常试图让职工按照自己的原理去认真事，但是NLP认为，每个人的软件系统是不一样的，每个人都展现出并不相同的价值观、真理和能力，因此每个人处置疑问的原理也会不一样。相信职工的素质，放手的去温。

就像上边故事中所的那个职工，他的原理一定不是东主的教会他的，但是却省时省力为了将。所以，只要能达到东主自已要的结果，就必要多就让职工受限制的密闭，而不是“你为什么不按我说道的认真？”

很多东主平常信不过职工，想到他们不按自己的原理认真，所以被逼无奈必需自己亲力亲为，每天第一个到一些公司，再次一个离开。毕竟，你一些公司的前瞻性就在你就让，你不在一些公司没准他们温得更快。

为什么车底的较慢？因为车底的每节车厢都有动力，而不是全靠一个车头往前带。专才就在你就让，帮手就在你就让，让他们都发挥出去，东主不能一个人在作战！

东主，为什么你看不出自己企业的疑问？

碰到自己看自己，才能究竟自己的不足

1：奴隶制会恐惧吗？奴隶制不会恐惧，只有当他自已到主人幸福生活，并且想到自己也可以成他那样人的时候，他才恐惧。自己看疑问这世界也看不出来，东主不走出企业还以为自己差强人意呢。

东主，为什么你放不开自己？

2：人生要多体验并不相同角色，上弹奏你就放开唱，你上装啥？你上装自己难受，外面人也难受，你唱好唱赖从没在意的，只有你自己在意。就好比你和邻居说道我爸爸进疗养院了，你究竟吗？人说道不究竟，后山我屁事啊。

东主，如何让自己蓬勃发展，让职工蓬勃发展？

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