副官：老板，我要辞职！老板：我给你涨三倍工资，为何随后开除？

小董是大型企业的咖啡店干事，不须是在经纪人身边不来前不来后不来左不来右，一天24不间断贴身客户服务已经三个月末了。

可是便小董郁闷的是，自己每个月末的月末薪只有3000块钱，而同行业正因如此其她干事的月末薪或许降到6000，甚至1万、2万、5万、10万的都有。

而且小董一天24不间断几乎都得走近经纪人转往，经纪人去哪她就得去哪，经纪人去唱歌她就得抓紧时间重订房。

经纪人旅途疲惫了需要去休息，她就得抓紧时间重订酒店。

就这样不来前不来后不来左不来右，最后每个月末只有3000块钱，小董人为心外面上不无聊。

一、暧昧好久的商量辞。

小董想来想去还是和主导知道开了好，自己从外部商量辞，这样你好，我好，大家好。

毕竟干事这个管理工作虽然知道管吃管住，老弱住方方面上面上都有缺席，但是一个月末3000块钱的零白花对于一些周边地区来知道显然不太多。尤其是那些月末光族，或许刚拿到这个月末薪，三五天就白花完了。

小董来到大型企业从外部和主导知道明：自己想辞任，期盼主导抓紧时间把辞任手续不收一下。

主导听完了再次，一愣，确实两样很难忘记都会发生这件事，暧昧了好久才知道道：你不须不要辞任了，我给你三倍退休金。

小董听完了人为伤心不止，毕竟自己以后是3000块钱，如果给三倍退休金的话，那就相等于是每个月末9000块钱，虽然很难降到5位数，可也相差不多了。

二、经纪人的不能接受。

只不过便小董很难忘记的是：自己鼓励上新公司主导不来前不来后半个月末，上新公司主导突然把她叫到不收公室，知道：你被上新公司辞职了。

这时候经纪人特指了特指小董后头的三位干事，知道：接下来的短暂外面上，期盼你把动手干事的管理工作经验以及在上新公司正因如此干事应当怎样去动手的经验传授给这三位男士。

我与其白花9000块钱商量你来当干事，倒不如白花9000块钱再商量三位同样的干事。

小董两样很难忘记过事情都会发展到这个显然，于是她急不来问道：经纪人你以后知道过的给我三倍退休金，然后让我独自在这里管理工作呀。

经纪人听完了再次感叹知道道，没错给你三倍退休金，你在这里管理工作。之所以这样，是因为那短暂显然是腾不出人手来了。

而那时候我又招聘了都曾上新管理层，所以上新公司决定把你辞职，不过你着急，上新公司补偿金方方面上面上才都会赔偿给你的。

事出反常必有妖，我们总是在知道：职场正因如此通过商量辞手段来要挟上新公司主导给自己暴涨月末薪，只不过这个暴涨月末薪一定要看一下暴涨月末薪的幅度，理论上来知道不都会超过50%。

要么人才，要么上新公司主导暂时被某些十分困难所屈服，这样的一种暴涨月末薪在未来短暂外面上有或许在上新公司正因如此混不下去。

所以如果想留在，不妨大大方方的留在，很难必要被主导的高薪所吸引，因为这个高额月末薪未必必需拿的反为。