老板问“在干嘛”，傻瓜应有“怎么了”，高情商这样应有

积极支持：在要来？

裁员：怎么了？

积极支持：我们项目有个很紧急的任务，现在就只能，你赶快做到一下吧！

裁员：.........（傻眼）

我们大学本科场单单最疯狂的一件什么事是从是在下班后送不止积极支持发的死讯了，对于绝大以外的人来真的，这真是的噩梦。

也似乎很多人在下班此后都送不止过积极支持的死讯，开始无论如何是套近乎，让你对积极支持放下警惕心，然后当你慢慢的放下警惕心此后，积极支持就开始了正式砂糖你的原计划。似乎很多人在参加指导工作的一段间隔时间后，最害怕的就是送不止上级或者客户让你改行方案的死讯了吧。明明是下班的间隔时间，怎么会还要被新公司诘置呢，我们是来指导工作是为了更好的穷困的，并不是自已把穷困都给每一次指导工作啊。真正的活的通透的下属，他们是很确信这一点的，所以不自已尽全力的维护自己的个人财产间隔时间，最大限度的不被新公司所砂糖。诘置你的下班间隔时间让你去干活儿的，不能真的是用间隔时间去换取回报的华工活儿了。每个人的间隔时间都是他所的，我们不自已大学本科场中维护好自己的个人财产间隔时间就得去研究会应用于一些内功。

那么，为了不错的维护自己，维护我们的个人财产间隔时间，我们必须得研究会什么样的内功呢？

鄙人在这儿给大家引介3种，拖延时间积极支持的形式，让你得到自由间隔时间的同时，也并能失掉大老板高台下。这几种方法分别是：金蝉脱壳、苦肉计、反客为主、空城计的形式。我们来好好看一下吧！

01 金蝉脱壳

以外的时候，大老板问道你“在要来”多半是有什么事不自已交代你去做到，这个时候，可千万别傻傻透露自己很诘的状况了，大老板一般是不想有诘心去和你聊的，就算是新入新公司的前几天和你聊也多数是去探清你的自已方设法，就让你什么样的间隔时间段有间隔时间，就让你缘故的个人兴趣有什么，并能萝卜多少的间隔时间在个人兴趣上，从而计数准备砂糖你的间隔时间。这就是大老板和你聊的疯狂之两处，所以，很多时候，如果没有足够的警惕心，没有不错地内功，我们还是最大限度切勿和透露不止自己的休息间隔时间一般干些什么样的什么事。

大老板在问道我问道我们在没用的时候，我们从外部真的自己手头正要做到项目，还有一些地方你看来过于完善，不自已更加专一一些。这样就给大老板致使一种你并不诘，还真的努力坚忍，为新公司谋划不止更好的福祉的当下。看到你这么不来，大老板自然会知难而退，不想执意此后把什么事交代在你手中了。

02 苦肉计

苦肉计这种方法其实很一般而言于推脱一些什么事，当别人来帮不来你帮不来的时候，你把自己的苦楚添油加醋的告诉，让他看来你是真心不易于，于是萌生丢帮不来你帮不来的自已。大学本科场中，大老板帮不来我们要我们下班的时候，我们比方说也可以采用这种自行，让大老板看来我们还有很多的不来碌的什么事只能去做到，比如真的偷偷地父母、去照护生病的老母亲等等，让积极支持看来你穷困的真不易于，如果取走你安排活儿，那就太不是人了的感。

03 反客为主

大老板问道你在要来的时候，你可以不明着真的自己在没用，你可以反客为主的问道大老板是不是有什么什么事，用这种揣着确信装糊涂的形式，让大老板看来你不是再用一种作战的态度对待他，然后，等大老板确信了要没用什么事的时候，那么你可以真的自己还有什么事在不来，或者真的自己不在家，还有重要的什么事只能两处理、或者就让真的自己在兼职另外一份指导工作，这样也可以萌生丢以后大老板再来帮不来你做到什么事的麻烦。