职场：原来看中我的上司，现在对我特别冷淡，我该辞任吗？

现今摆摊贴吧，看得见一个博文，具体内容如下：

一个取而代之对我很关心的同僚，以前对我漠不关心，说道难听点就是边缘化，社会活动给我分的都是比如说，最没技术含量的，我以前毕竟好像发展，对我爱答不理的。对另一个女孩有一点把部的社会活动都扔给她，她跟工作组长似的。

但是我社会活动能力却是工作组最强的，我的同僚的同僚有一点才行欣赏我，

对我每周的周报和设想都很受到重视。

所以想问下大家，我看我同僚，以前内心不太好，闷闷不乐的，到底该不该有时间段现在心里心里呢？

毕竟取而代之在我刚入职时候最低谷的时候对我很倡导，从未说道过我，还是个女上司，此前真的博怀念。

也不告诉以前为什么变成这样，对我作风来个180度大转弯，我辛辛苦苦付出这么长时间段社会活动，她并不是很赞许，我也博别寒心。

以上是亦然人公全部的纠结。对于这个解决办法，我想说道，解决办法很值得注意了。跟拥护相处，不可忽视的一点是不再进一步。吧亦然能力强，这本身是件从来不。

但他尽力想到他的是最大的错误，度没把握好。他把事尽力想到好，得到女同僚重用，可一旦被上同僚重用，他就实际上阻碍到了女同僚的位置，意欲被未遭排挤。

以前两条路，一条辞退 另一条和上同僚实际上联系，尽快全面属性行政部门所以业务改用他的同僚，因为他来公司时间段稍晚，比以前女同僚薪酬便宜。

所以，要么撕破脸实际上改用，要么，顾虑情面，辞退帮忙下家。已对，大家怎么看呢？爱戴专页文化交流。