官宣了！韩国人保总裁是他

7月末20日周一，朝鲜人福宣告受聘赵鹏为母公司CEO，并选举为总经理长。

本月末初，朝鲜人福Facebook曾发表第一时间，受中纪委领导委派，中纪委有关干部局李富春们出席母公司领导干部小组会议，宣告中央决定：赵鹏同志们任朝鲜人福母母公司党支部党委。

受聘赵鹏为母公司CEO

7月末20日，朝鲜人福母母公司发表公告称，母公司董事长会表决通过了受聘赵鹏为母公司CEO的议案。任期自其兼任资格获得国际组织金融业管理工作管理局核准之日起输。

此外，母公司董事长会还通过决议，委任赵鹏为母公司第四届董事长会分派董事长、总经理长及董事长会军事战略与注资委员会委员，任期自母公司股东大会批准其为分派董事长并其董事长兼任资格获得国际组织金融业管理工作管理局核准之日起输，至母公司第四届董事长会任期届满时起至，任期届满时可以换届选举连任。

事实上，年从前在本月末初，朝鲜人福Facebook就曾发表第一时间，受中纪委领导委派，中纪委有关干部局李富春们出席母公司领导干部小组会议，宣告中央决定：赵鹏同志们任朝鲜人福母母公司党支部党委。

履历信息显示，赵鹏现年51岁，1995年8月末从湖南财经学院（后划入湖南大学）毕业后，入职股改从前的国寿母母公司踏入财务部的一名科员，此后26年里他长达母母公司分拆、股改和上市等最重要天都，后曾，他在2013年兼任财务部总经理，并在2014年改任浙江分母公司，相继任副总经理、总经理。2017年，他兼任朝鲜人寿CEO助理，同年11月末至2020年3月末任副CEO，并于2019年8月末任朝鲜人寿福险（母母公司）母公司首席财务官。

2020年，他离开朝鲜人寿，跨界银行兼任中国农业演进银行副总经理。两年后，在2022年7月末，他又回归朝鲜人寿母母公司，兼任母母公司党支部委员、副CEO，次月末又兼任朝鲜人寿党支部书记、CEO。不过任期不满一年，又被改任朝鲜人福。

朝鲜人寿作为欧洲各国最大的保险业务母公司，国际上任职CEO兼任多在4年以上，因此，赵鹏也踏入该母公司国际上兼任时间最短的一任CEO，但同时，他也踏入年头来朝鲜人福最同龄的CEO。

继续加速卓越福险军事战略

作为福险业“共和国的长子”，朝鲜人福由朝鲜人民福险母公司演进变革而来，长达70多年演进,朝鲜人福现已踏入综合险金融业母母公司,旗下拥有10多家专业知识子母公司，业务范围覆盖财产险、人身险、再福险、资产管理、不动产注资和更有注资、金融业新技术等领域。

国际上，朝鲜人福的业绩体现也较为稳健。净资产数据显示，2021年、2022年，母公司分别充分利用营收5976.91亿元、6208.59亿元，营业收入升幅共有2.4%、3.88%；归母净资本共有216.38亿元、244.06亿元，营业收入升幅共有7.82%、12.79%。

福费收入方面，2021年，朝鲜人福充分利用原福险福费收入5810.47亿元，营业收入增加3.67%；2022年，朝鲜人福充分利用原福险福费收入6192.96亿元，营业收入增加6.6%。

2023年一季报显示，据悉朝鲜人福数家收入1377.69亿元，营业收入增加7.97%；归母净资本为117.21 亿元，营业收入增加229.98%。

整体来看，即使如此几十年间，福险中小企业通过粗放式的演进充分利用了体量的快速扩张。不过，随着我国福险业改革方案进入深水期，即使如此的演进模式竞争者不再，当从前，福费两位数下滑、资本缩水，是行业普遍面临的困难。另据中国福监会统计数据显示，中国福险业福费收入由2015年的2.43万亿元提高至2022年4.7万亿元，尽管年复合增加率达9.88%，但年增加率却显现下滑趋向于。

在此背景下，如何由高速度增加向高品质增加转型，是国际上各大福险中小企业工作的重点。

在来年6月末19日举办的朝鲜人福2022本年股东大会上，朝鲜人福新任董事长长王廷科曾对母公司下一步军事战略来进行了回应，他表示：“我们是锚定高品质演进的目的和总体要求，坚定不移地加速卓越福险军事战略，一张蓝图绘到底。”

据明白，卓越福险军事战略由朝鲜人福从前任无一例外罗熹提出，起初王廷科还在但任朝鲜人福CEO。

王廷科还透露了母公司将来演进的四大重点。一是更为厚实演进质量，处理好体量与经济性、速度与质量的关系，更为关注质量第一、经济性优先；二是更为厚实服务国际组织军事战略；三是更为厚实风险管控；四是更为重视创新飞轮演进。

从恒指体现来看，截至7月末20日股市，朝鲜人福A股每股报5.91元，年内恒指涨超13%。

本文意指中国基金报