在工作中，学历和工作经验哪个重要？
来源：节能 2024年01月11日 12:16
在工作中，学历和工作经验哪个重要？
文聘是敲门砖，技能和经验，让自己升官发财。
- dddfree
在工作中，学历和工作经验哪个重要？
大家好，我是老九，从大三拿到公司合同开始兼职工作，二十年来经历过国企、私企、外企和自主创业。作为传媒公司现任策划总监兼法务总监，职场中别的没有，经验满满。学历和能力，是我们的职业生涯中非常重要的两大要素。影响着我们的发展走向，决定了我们的成功失败。如果要对它们进行排序，究竟孰先孰后，孰轻孰重呢？按老九的看法，它们其实是一个整体，不能孤立去看。在你的职业生涯中，经历的不同阶段，有着不同的侧重。也就是说，只有限定一个时间段，那么这两点才能排出个先后座次，子丑寅卯。求职阶段：学历>能力在进行应聘求职的时候，学历是占据首位的（在目前的大环境下），它是一枚敲门砖，是企业筛选人才的第一道门禁。我们看到招聘需求时，百分之九十的企业在第一诉求上，都是对学历进行了要求。这就意味着，如果学历没有达到标准，你连入场券都拿不到。无法建立起沟通渠道，能力和态度根本无从谈起，毫无意义。更别说，学历高的，还有优先的分数加权，所以在初应聘的阶段，学历带来的优势十分明显，甚至是具有一击必杀的作用。像我们这种年岁的人，应该就经常会听到自己的父母感叹，被文化革命耽误了，导致学历不高，起点就很低，以至于很多明明能力水平不如自己的人因为文凭高而身居要职，令人扼腕。因此，这就是学历在求职阶段拥有的价值，必须排在第一顺位。然后则是能力，这主要是因为能力无法量化，没有标准。而在这个阶段，企业对求职者的理解仅限于简历、文凭以及面试。在这些环节其实是不太容易准确判定你能力强弱的，所以相较起来，在求职的时间段位上，能力相对靠后。上岗阶段：能力>学历通过面试，正式上岗之后。企业对对员工的考察就进入实弹的考核阶段了，那这个时候用来敲门的学历便基本不需要用到，所以学历在此时，就相对弱化了。但是你的能力如何，在这个阶段也是企业要更为重考察的部分，所以用人单位一定会安排各种各样的具体工作让你去尝试，从中发现你的优点和不足，针对性的安排后续的工作。所以能力强，有实践经验的人，在 这个阶段往往能够占据更有力的位置，从而超越学历在原本评估中的价值，使你更为领先。进阶阶段：能力>学历当你在职场深耕一段时间，厚积薄发将要迈上更高层级的时候，能力将成为重中之重。有些小伙伴会说，晋级的时候关系最重要，和领导、上级关系好的，就能优先升职。不错，现实中确实是这样。但是请大家不要忽略，晋级时，虽然给人直观感觉，最后一锤定音的会是老板根据喜好来定。但是关键的前提是老板做取舍时，一定是在能力差不多的人中去选哪个更顺眼，关系更好的。因为合格的老板，正常的企业一定是以公司利益为最根本诉求。任何取舍，都是在不会影响企业利益的前提下做出的。换句话说，和领导关系的好坏，是帮助你最后临门一脚的成败。但在那之前，能力水平的达标才是基础中的基础。这和前面我们说的求职阶段，学历是敲门砖，占据第一顺位的道理一模一样。因此，能力作为标配，学历作为加分项，是这阶段的特点。举个最形象的例子吧：咱们考公务员或者考大学的时候，肯定也尝试过找人帮忙。对方不管跟你关系多好，一定会问你：达到分数线没有？如果你没过分数线，再铁的关系也帮不上忙（非要抬杠的那种就没法说了，只讲常规操作）这里面，分数线就和能力一样，是一个基础，也是最重要的环节。能力不达标，其他都是白搭。所以，在进阶阶段，能力是最为重要的选项，应该排在第一顺位。打好组合拳才是真王道以上分析了不同阶段，职场两大大利器的不同重要性排名。希望大家不要产生误解，不要认为在不同阶段，搞定那个第一顺位的因素就万事大吉。其实，在任何阶段，它们者都是相辅相成，不可或缺的。如果：你在求职阶段：空有高学历，但态度傲慢，好高骛远，既缺乏实践经验，又不愿脚踏实地。那么，不 论你的文凭多硬，学历多高，一样会被HR无情PASS！你在上岗阶段：能力再强，态度不好，文凭渣渣，即使留下，也可能难以委以重任。你在进阶阶段：能力突出是你最重要的砝码，但是你再强也是个体。企业向上，需要的是团队协作。没有良好的态度，和谐的人际关系，项羽就是那个悲剧所在。而同时，学历的提升，可以成为你锦上添花的加分项。无论对外还是对内，高学历永远都是一个可以帮助你脱颖而出的利器。所以，只注重能力，最终还是无法迈上人生巅峰！最后，我们通过详细地解析，可以知道能力、学历，是职场发展的核心要素。它们互为补充，缺一不可。在不同阶段，你可以有所侧重，但一定不能偏废。只有打好组合拳，才能最终使你平步青云，获取成功！好了，我是老九。用二十年职场经历为你答疑解惑。希望我的分析，能够帮助到你！谢谢！
- zjyname
二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？
每个地区的工资水平都不一样，比本科毕业生的学历高些呀，很明显，有些国企或者是事业单位的门槛就是硕士，本科生都进入不了。
- 喀妈
当今社会，学历和能力哪个更重要？
学历是招牌，能力是实力！
- 麻花菜儿
学历对于找工作真的那么重要吗？
你好，很高兴参与讨论。你感觉学历影响找工作吗？我认为，影响。但学历只是找工作时的敲门砖，仅此而已。学历在丰富的工作经验及精湛的个人技能面前并不占太多优势。然而企业部门没有充分了解应聘者的工作能力之前，只能以学历取人了。显然，这种做法是存在弊端的。没有学历或者低学历的应聘者往往都有一技之长。这些身怀绝技的应聘者却被拒于门外。可见拥有高学历的应聘者是有竞争优势的。所以，我想追剧的求职者们都不会让四位数的学费耽误了他们五位数的工资。
- 福气薇薇
很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？
这与目前网上众多关于孩子作业的讨论属于同一个问题，就是家长是否该对孩子的作业或学业进行辅导？家校社共育观察始终认为，家长不需要辅导孩子的学业包括作业，家长学历不高无法辅导就不辅导，但家长需要关注孩子做作业和学习的结果和过程，我们可以把这理解孩子成长教育需要形成家庭、学校和社会的共育氛围和教育社会化分工。一、家长是家庭教育的核心，主要承担抚养、性格培养和尽可能创造孩子健康成长条件的责任。细心观察我们会发现，从古至今的任何时代，都可以看到有大量来自农村、山区或边远地区的人才，相反早期社会有的家庭养着私塾老师坐镇，当下社会有的家庭请着私教老师上门，从小就拥有好的教育资源，却也并非都能成才，对社会或国家有贡献。由此可见，孩子完成作业，学习好坏，未来是否成才，与家境、是否拥有优质教育资源存在一定的影响关系，但并没有直接的因果关系，家长做好家庭教育该发挥的作用，其它顺其自然未必强求，孩子一样可以健康成长。二、老师是学校教育的核心，主要承担孩子成长中的知识技能培养、探索解惑、授业、传道方法和提升师道境界的责任。中国上下五千年的历史上师者备受尊重，师道尊严，提供成长和终身学习所需的专业知识和技能，并通过评测、训练等检验掌握的程度，调整教学内容和教学教法因材施教。就回答的问题来讲，老师才是孩子辅导作业、所有与孩子学习相关事宜的主要操作者和责任人。三、公众是社会教育的核心，主要承担孩子成长安全健康环境和价值观验证的责任。社会教育中不同的形式，良俗公序、邻里公约所代表公众道德对人们的观念矫正、法律等国家公器对人们行为底线约束，主流媒体、公众人物（意见）对人们观念、认知等的价值观示范和导向，社会力量对类似学校教育的参与和热衷，提供了孩子成长教育中个性化需求的更多选择和可能机会。事实上，家长朋友们静下心来都明白在对孩子的教育上，家庭、学校和社会的分工共育并非现在才有，之所以现今的家长变得比以往任何时候都迷茫或困惑，或许是在物质化和快节奏背景下，疲于追逐和奔忙无暇思考，工作和生活压力让我们变得紧张和焦虑，分不清，看不见，辩不明甚至逃避，迷失在急功近利中，相信给我们自己一点时间，找到在孩子教育成长过程中家长需要做什么的答案并不难；孩子的作业和学业也好，成绩也好并不能代表孩子的未来，聚焦在给孩子什么样的教育和成长环境，不错过孩子成长教育的敏感期，才是值得家长们越早花时间思考越好的问题，错失或不正确的教育，孩子将成为家庭的负担甚至是灾难也是社会与国家的不幸。家校社共育观察欢迎家长朋友们留言或评论，一起探讨教育问题，交流有效解决孩子成长中家庭教育、学校教育和社会教育的方法
- 紫风铃2011ABC
很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？
那就不辅导，孩子可以自已解决。
- jessica8330
很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？
这是个共性的问题。其实不必一定把孩子的作业当成是家长的任务。孩子小学阶段的家庭作业，家长还可以辅导。初中的作业也还可以勉强帮其辅导。到了高中呢？多数家长可能就辅导不了啦。所以把孩子的学习和作业不能依赖到辅导上去。从小我会教育孩子，学习是自己的事，作业也是自己的，要培养独立完成作业习惯。孩子今年小学4年级，在孩子2年级的时候，觉得不给孩子报作业辅导班就无法完成作业。报了一年多的作业班。到了4年级的时候，因为家里原因，就让孩子放学回家自己写作业，不再去作业辅导班了。观察了2个多月看来，孩子回家自己写作业完全没问题。偶尔遇到不懂的会问一下，多数是自己独立完成的。正常情况下，孩子只要在校认真听讲，作业是完全可以独立完成的，要让孩子养成自己独立学习，独立完成左右的习惯。在校可以请教老师，也可以请教同学，还可以借助其他学习资料和工具解决问题。我觉得，从小培养孩子的独立学习，独立思考能力最重要。未来社会的竞争，一个核心竞争力是学习力。看一个人的自学能力。因此家长不必担心自己辅导不了孩子的作业。孩子在没有辅导依赖的情况下，会更加的激发自己的求知欲和好学能力。紫藤妈妈。感谢你的阅读！
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