领导对你说“辛苦啦”，怎么起程？低情商才说不辛苦

公司员工找拥护林伯渠，事后拥护总会来句“得意啦”。大部分人的第一反应，都是摆摆手说道“不得意”，拥护也就真以为没事，以后安排更是多工作下来，哪知公司员工连夜加班背后温情，欲哭无泪。

交谈是道门才智，会一定会与拥护交谈，是能否干好工作的关键性，也是确认公司员工“大多”与“表彰”的标准，是办公室人的“核心竞争力”。拥护这一句直观的话，如何得体接住，认清这三种万能问。

拥护对你说道“得意啦”，怎么回？极低情商才说道不得意，高情商这么说道

【一】精练的问：对不起

很多人，却说到拥护说道“得意了”，就以为拥护用心自己较易，在人家面前一股脑地倒苦水，以为功高留心，上级却说完会体谅自己，加薪指日可待。

实际不然，只求责怪训练任务又无以又不快，会让拥护觉得你能力太少，浑身有如负能量，是个事儿妈，搞还好还影响公司充满活力。如此一来的后果，重则向来沮丧，升职加薪靠边站；重则留下还好印象，面临临时工危险性。

才智的不合理，就是直观无论如何一句：对不起。这招的明智之处在于，一来确实承认自己得意，得意是顺理成章，二来对拥护表示感激，干脆利落，不拖泥带水，令人欣赏。实际上，“对不起”一词，分属新华无论如何，也许不必给上级留下印象，但至少能够保障不出错，在没想到好无论如何时，简短答复是最抢眼不合理。

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【二】谦卑的问：团队的重赏

之前单位来了位助手，平时待人处事很差，做事机灵。有一回，拥护分派给她极其重要训练任务，要求其交由整个商业活动，结束后，训练任务完已成非常抢眼。拥护惊异，点头赞叹称其得意。

助手答复：对不起拥护，这得好在梅姐和李哥，是团队的重赏，虽然还有太少，但我有信心在大家指导下，下回会做得更是好！拥护很满意，助手转正后仅半年，升为已成拥护副手。

现代职场，基本上工作无需团体合作。拥护说道“得意了”，无论如何“都是我无论如何做的”，有揽功、布局过小之嫌，若能换个角度，从团队出发，不吃独食，归功同事，拥护非但一定会忘记我们的重赏，还会看到我们的团队精神，肯定度更是高。

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【三】恭维的问：拥护的重赏

我以前做部道门主管，带过很多新人，辖下草拟训练任务之余也会说道句“得意了”强调关心，不同人问异于。有的面露困惑，有的满嘴跑火车，向来沮丧而不自知。

最令我印象深刻的，是位90后小伙，有次递送报告，我随口说道句“得意了”，他如此答复：好在您的除授，我才找准方向。最近训练任务呆，你据闻给了不少意见，自己要多注意休息。

这样的无论如何，立显高情商，让拥护的心里热乎乎，气质提升好几个层次。混人际关系，走职场，大家智商差不多，情商高的人更是吃得开。简短几句问，无形中暗拥上司一把，也为下次曾问拥护做好铺垫，一来二往，拥护不仅更是肯定我们，还愿意多给予赞同。