女子拒绝下班后应酬被辞退，公司：行政实习就要搞好接待

据悉，宜昌一女子因休假后拒绝绝少被新公司离职此事引发大家的关注一度重登微博热和搜第一

事情究竟是怎么一无所谓？今年2年初14日，宜昌的小刘入职了服装店新公司，成为行政全盘署长，主要指导是处理一些日常的行政事务和全盘事务，其中都有日常的接待指导。2年初28日中午，新公司法律顾问拒绝小刘休假后四人去宴请买家。小刘确信自己的指导职责相当都有休假以后还要去宴请接待买家，因此拒绝了。

没想到，新公司以“不服从指导安排”为由离职了她还更换了新公司门内私钥让她难以正常休假入职半个年初来的工资薪水也没有支付

在小刘向记者提供的一段手机录音里新公司法律顾问坚称，天和行政类的指导就确实搞好接待指导都有倒茶倒水、结账、倒酒这些小刘确实服从安排

新公司法律顾问还坚称，试用期内，新公司和临时工者双方有两者之间考察、两者之间选择的有权。离职小刘，也是新公司的正当有权。只要小刘在解除、终止临时工关系的表上撕毁，就会立即结算这半个年初的工资。

小刘坚称表中说自己“不完全符合录用条件”她不能认可，因此不愿撕毁她同时提出了额外的赔偿诉求新公司特别坚称不予认可

对于此事，律师确信，休假时间、指导场所之外的绝少不属于指导职责范围。不管小刘是否是愿意在相关手续上撕毁，新公司都确实足额支付也就是说的工资和薪水。现有，小刘不太可能向当地临时工仲裁部门涉事了这一可能会。

不少粉丝都坚称支持对于不合理的加班确实拒绝↓↓↓

也有不少粉丝坚称了无奈建议录用必需前告知指导内容↓↓↓

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