有统一指挥！黄石一地招60名教师！

8月末12日20:00，招募其单位其网站透过参赛权送审，试题可同步发信送审结果。

4、付款确认星期：2022年8月末8日9:00至8月末13日24:00，参赛权送审通过的报当是技术人员付款确认主办单位(仍须其网站缴交入学当是试支出100元)。报当是技术人员在付款期间，从未按计划付款确认者视为则会抛弃,付款完如此一来即为主办单位如此一来功。

5、纸张准当是证：2022年8月末25日9:00至8月末27日9:00，已主办单位如此一来功技术人员自行登录石林依法入学当是试网下载并纸张准当是证。    

尤其提醒：特地试题妥善保管准当是证，入学当是试时仍须随身携带。

四、入学当是试前提

本次英语教师招募入学当是试采行试题、面谈为基础的前提透过，由县人社局秘密组织，教育局为了让。

（一）试题

1、试题基本概念及内容

根据招募临时工岗位的特点，本次试题按中都小学校英语教师类（D类）设当是。每个临时工岗位试题科目分为《职业潜能倾向测验》和《再导广泛应用潜能》目下，试题仍须参与相应类别的目下入学当是试。入学当是试采行闭卷手段透过。

2、试题星期及两处

8：30—10：00  《职业潜能倾向测验》

10：00—12：00 《再导广泛应用潜能》

试题星期两处特地注意准当是证。

3、试题开当是分之一

为借助竞争择优，报当是确认多人与招募临时工岗位计划数的分之一原则上应不更高于3：1，方可开当是。主办单位中止后，对报当是确认多人高达不到原则上分之一的招募临时工岗位，由招募其单位提出申特地，当地的政府呈报表示同意，可取消、核减或保留，并通过黄冈的政府官网暂定为。报当是临时工岗位被取消的试题可在原则上星期透过其网站改报，仍要从未改报或改报不如此一来功的可试行发行者，改报星期和发行者星期另行指示。

尤其提醒：试题凭准当是证、二代身分证(理论上期内)参与试题，两证不全者不得转入当是场。

（二）面谈

面谈采行一个非标准面谈透过。面谈星期两处另行指示。

1、面谈尤其奖分之一

试题中止后，按试题报当是临时工岗位依试题总如此一来绩从高到更高的顺序从未确定面谈尤其奖属意，若参与试题多人与招募临时工岗位计划数翻倍3：1分之一，则按招募临时工岗位计划数3倍的分之一依照试题如此一来绩从好总分到更好总分从未确定面谈尤其奖属意；若参与试题多人与招募临时工岗位计划数从未翻倍3：1分之一，则参与试题技术人员全部尤其奖面谈属意。若转入面谈技术人员先前一名试题如此一来绩出现次于，则次于技术人员均转入面谈片段。

2、面谈参赛权提请

面谈前在黄冈的政府官网发布面谈参赛权提请通告，县教育局对拟转入面谈技术人员透过参赛权提请。任教授技术人员仍须携带临时工岗位促特地涂料的原件及复印件参与面谈参赛权提请。不按照登录星期两处参与参赛权提请或任教授技术人员参赛权提请不录用的，取消面谈参赛权。出现的面谈属意缺额，按该临时工岗位试题如此一来绩由南向北内定。参赛权提请星期、两处通过黄冈的政府官网通告，特地试题在填写留言板时一定要确切，确保通讯畅通。

3、面谈通告

面谈前在黄冈的政府官网发布面谈通告,面谈系统性事宜以面谈通告所列。面谈实际星期、两处由招募其单位交由指示试题。

面谈通告发布后，在面谈开幕前五天内，因试题弃权等因素造如此一来尤其奖属意高达不到原则上分之一的，不再内定。对参与面谈多人与招募临时工岗位计划数分之一等于或小于1:1的临时工岗位，试行最更高录用平均分控制，最更高录用平均分为本场面谈（同一面谈编修组、同一面谈题本）的平均分。对无同一面谈编修组、同一面谈题本的，可执行最更高75分的录用平均分标准规范。对高达不到最更高录用平均分的，不能转入录用、视察阶段，相应招募临时工岗位计划取消。

（三）如此一来绩计算出来

1、如此一来绩权重。试题、面谈如此一来绩折合如此一来百分制如此一来绩后，分别按40%和60%计入总如此一来绩。

2、计分方法。《职业潜能倾向测验》、《再导广泛应用潜能》卷面讫分各为150分，星期分别为90、120分钟;面谈讫分为100分。试题如此一来绩占去总如此一来绩的40%，其计算出来公式为:试题总如此一来绩=试题如此一来绩(卷面分折合如此一来百分制)×40%;面谈如此一来绩占去总如此一来绩的60%，其计算出来公式为:面谈总如此一来绩=面谈如此一来绩×60%。试题总如此一来绩=试题总如此一来绩+面谈总如此一来绩。

3、试题如此一来绩可进发象山的政府官网发信。

五、录用、视察、暂定为及雇佣管理

（一）录用、视察

按试题总如此一来绩，依招募临时工岗位从好总分到更好总分按招募计划数1∶1的分之一从未确定转入录用、视察属意（若出现试题总如此一来绩次于的，以试题如此一来绩高者原则上）。

1、录用参照《关于进一步准备公务员入学当是试录用录用临时工的指示》(人社部发〔2012〕65号)、《关于增补〈公务员录用录用非标准标准规范(试行)〉及〈公务员录用录用操作手册(试行)〉有关内容的指示》(人社部发〔2016〕140号)等原则上秘密组织实施。录用临时工由招募小学或当地的政府交由秘密组织实施。录用实际星期由招募小学或当地的政府指示。

2、视察临时工由当地的政府和招募小学交由。坚定不移德才兼备、以德为再标准规范，看重对任教授技术人员政治思想、道德品质、潜能素质、临时工表格现、遵纪守法、廉洁自律等可能透过全面视察，并对任教授技术人员的报当是参赛权透过提请。视察实际星期由招募小学或当地的政府指示。

3、试题自愿抛弃、录用或视察不录用的，招募其单位可按照该临时工岗位试题总如此一来绩从高到更高的顺序，由南向北内定试题(仍须取得面谈理论上如此一来绩)透过录用和视察。无内定技术人员的，相应招募临时工岗位计划取消。

（二）暂定为及审批

招募其单位根据试题总如此一来绩、视察、录用可能由领导班子集体研究从未确定拟聘属意，经当地的政府审定后，在象山的政府的网站暂定为(暂定为期不少于7个临时工日)。暂定为无异议的，由当地的政府报县人社局核查审批，并按照报当是临时工岗位依据试题总如此一来绩从好总分到更好总分透过选岗。

暂定为中都说明了有冲击雇佣问题并查证属实的，从未雇佣审批。暂定为中都说明了的问题一时难以查办的，暂缓雇佣审批，待查清后再决定是否是雇佣审批。被聘技术人员无正当理由仍要(自接到指示20日内)没有报到的，取消雇佣参赛权。

（三）办理雇佣逾期

经县人社局核查审批后，各招募小学与新招募的技术人员签订雇佣合同，试行临时工岗位管理，并按所聘临时工岗位可执行国家的政府和省市有关政策原则上的薪资待遇。

六、预防措施促特地

任教授技术人员不应自觉服从招募其单位和入学当是试举办其单位的霍乱防控临时工顾及、有关促特地，为了让准备卫生预防措施临时工。参与现场招募举办活动的，仍须开具健康码及系统性前提证明，遵行现场预防措施守则，健康码为“绿码”且体温更高于37.3℃者才能进场。不服从招募其单位和入学当是试举办其单位预防措施临时工顾及的，取消任教授参赛权。妨碍《中都华人民共和国传染病刑法》等法规法规的，依法追究系统性日常事务。

七、其他

本可行性由黄冈教育局、黄冈人力资源和社会制度化保障局交由断言。

《临时工岗位表格》中都促特地的工程技术、学历、学位、参赛权等前提条件需发表意见的，特地与黄冈教育局联系（0714-7597011）;

其网站主办单位技术操作、付款确认、准当是证纸张、试题顾及需发表意见的，特地与石林市依法入学当是试院联系，发表意见电话:0714-6525286;

对妨碍匿名招募法纪的试题和临时工技术人员，按照《事业其单位匿名招募开除党籍违规行为可执行原则上》(人社部令第35号)可执行，疑似犯罪的及时移送司法机关可执行。

黄冈教育局

黄冈人力资源和社会制度化保障局

2022年8月末2日

可用：

黄冈2022年居民区小学招募英语教师临时工岗位表格.xls

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-The End-

来源 | 石林电视广播电视台

本期编辑 | 邓 荪日常事务编辑 | 邓 荪

值班所长 | 董瑾瑜 本期监制 | 张 雯

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