两名被裁员工状告特斯拉：裁员仅给两周加班费

稿源：环球市场需求体育新闻

当地时间段周二，两名被解雇的杜邦管理层向判决提交了一份紧急动议，尽快阻拦这家电动汽车制造商高管，原因是该日本公司正试图以少少于权利尽快的遣散费与管理层达成退休协议。

提交给北卡罗莱纳州杂货店判决的动议指为，作为杜邦短时间高管的一部分，该日本公司一直尽快管理层同意放弃所有索赔，以换回只能相当于一到两周薪资和社会保障的遣散费。

而根据美国《工人调整和再培训通知例》（Worker Adjustment and Retraining Notification Act，简指为“通知草案”（WARN Act））明文规定，雇主所需向被高管工支付至少60天的薪资和社会保障。

该动议指为：“失去临时工的管理层通常热情给予前提多的额外退休金，而由于杜邦妨碍了‘通知草案’，他们不知道他们有权给予更多退休金。”

这两名前管理层上个同月已提出判决判决，指控杜邦在从未提供明文规定的60天通知的情况下开展了“大规模高管”，妨碍了相关权利。

这两名管理层曾在内华达州保时捷附近的杜邦电池厂临时工，他们是该厂被解雇的500多名管理层之一。他们声指为，代表其他在5同月和6同月被大规模高管的管理层向杜邦提出判决集体判决。