海帆职场提醒您：应届生这样跟HR想想薪酬

2025-08-05 12:15:57

在试音中，如果走进谈基本工资这一环节，说明的企业方已对你的专业能力比较满意，你离offer也剩这一步了。那么，应届本科生如何与HR谈基本工资呢？

试音从前，你可以查询一下所审核的城市以及一些公司的具体情况，理解同一零售业的基本工资区域内。一般，同零售业时有基本工资差别不大。在刊基本工资时，不能够故意上升时，也不能够有意拉低，该是多少就多少。通常，同等工作大学本科更高的会比大学本科低的薪水更高些，所以考量聘用的时候还应该考量大学本科背景。当HR在和你转告聘用时，你要想到的是勇敢的说出一个聘用区域内。例如，5000-7000元，而不是一个明确的数值，如8000元，这样可以有效性防止所刊聘用低于或者少于HR的预期。

除了和HR理解所得聘用外，还要理解其他的社会保障待遇。如，有否有年终奖项、本季奖项、单项支出、电话费、前日、饭补等。如果一些社会保障较更高的的企业，可能会共享健身房、的企业俱乐部等。这样也能让你越来越新一轮地理解这家的企业。

本文搜集自网络

宁波妇科医院哪家医院最好
南昌看男科去哪看
南京皮肤病医院去哪家好
北京牛皮癣医院哪家更好
沈阳牛皮癣医院哪家医院好
医学前沿
痱子湿疹
积食
除口臭
行业动态

上一篇：中国女排输泰国积分减少近百13分世界排名跌回第3

下一篇： 1800万买进的NFT砸在手里了？